Nasce nelle aziende la necessità di avere interlocutori che conoscano sicuramente il proprio ambito di mercato verticale, ma che abbiano competenze specifiche su determinate aree tecnologiche. O, nel caso di lacune, che siano in grado di organizzare un team di aziende con competenze complementari, per risolvere i vari aspetti richiesti dal progetto.

Consapevoli di questa evoluzione in atto, abbiamo abbandonato il ruolo obsoleto di System Integrator - ovvero di integratore di tecnologie differenti e di vari brand - e ci siamo trasformati in Skill Integrator - con il compito più ampio di essere dei coordinatori che, se non possiedono già al proprio interno le competenze richieste, identificano e aggregano competenze e specializzazioni, in modo da proporre ai cliente le migliori soluzioni atte ad ottenere i risultati prefissati.